Ausbildung als Systemischer Coach
Systemischer Coach - Ausbildung in Onlineseminaren
oder in PrÀsenzveranstaltungen
Ein Systemischer Coach lernt zu verstehen
Im unserer zertifizierten Ausbildung zum Systemischen Coach erfahren Sie konkrete Techniken fĂŒr gesunde Beziehungen, authentische Kommunikation und zielgerichtete VerĂ€nderungen Ihrer Klienten.
Allen Menschen ist dabei das ganz fundamentale BedĂŒrfnis zu eigen, verstanden werden zu wollen. Nur wer sich verstanden fĂŒhlt â sei es im beruflichen Umfeld , in der Familie oder in der Partnerschaft â ist in der Lage, sich auch fĂŒr ungewohnte Sichtweisen zu öffnen und dadurch erweiterte Handlungsoptionen zu öffnen.
Am Anfang einer Bewusstseinsschaffung fĂŒr die QualitĂ€ten eines Systemischen Coaches und den Inhalten der Ausbildung dreht sich daher alles rund um das Motto:
âSignale erkennen und die richtigen Fragen stellen â ein Zeichen von FĂŒhrungsqualitĂ€t.â
Das Systemische Coaching trÀgt zur Verbesserung der LebensqualitÀt &
einer nachhaltigen Leistungssteigerung bei.
Als erfolgreicher Systemischer Coach sollten Sie immer den Blick auf das Ganze behalten. Erst, wenn sich Ihr Klient in seinem Umfeld (System) versteht und sich öffnet, kann das ganze “Kaleidoskop der VerĂ€nderungsoptionen” aufblĂ€ttern. Unsere fundierte Coaching Ausbildung in Bamberg (oder online) vermittelt Ihnen die theoretischen und praktischen Werkzeuge fĂŒr diesen Balanceakt.
Erhalten Sie in der Coaching Akademie Bamberg die nötige Ausbildung, um als Systemischer Coach zu arbeiten und Ihren Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Unsere Ausbildung bietet Ihnen ein umfassendes VerstÀndnis der systemischen Coaching-Methoden und ermöglicht es Ihnen, neue Strategien zu entwickeln und zu unterzeichnen.
Melden Sie sich noch heute gerne fĂŒr einen Termin unserer Systemischer Coach Ausbildung an.
Entscheiden Sie sich bequem fĂŒr die Teilnahme an einer Onlineausbildung oder in PrĂ€senzveranstaltungen, auch berufsbegleitend möglich.
Der Sherpa zu neuen Sichtweisen â Merkmale eines Systemischen Coaches
Innere Klarheit, Empathie, FlexibilitĂ€t, Offenheit und Zugewandtheit kennzeichnen den geschulten Systemischen Coach. DarĂŒber hinaus benötigen Sie jedoch einen umfangreichen Werkzeugkasten , damit Sie Ihre Klienten dort abholen können, wo sie sich befinden. Im Coaching sind SIE fĂŒr Ihre Klienten der âSherpaâ auf dem steinigen GelĂ€nde des Ăbergangs zu neuen Sichtweisen und Möglichkeiten.
Ausbildung Systemischer Coach â nicht nur fĂŒr Teilnehmende aus Franken und Bayern
Unsere Teilnehmer nehmen zum Teil weitere Anfahrtswege auf sich. Viele kommen aus Schweinfurt, Erlangen, NĂŒrnberg, WĂŒrzburg, MĂŒnchen, Coburg, ganz Franken und Bayern. Einige kommen aber auch aus Baden-WĂŒrttemberg, Hessen, ThĂŒringen, Sachsen und anderen BundeslĂ€ndern im hĂŒbschen Bamberg, um sich fĂŒr ihre berufliche Neuausrichtung fit zu machen.
Zertifizierung Ihrer Ausbildung zum Systemischen Coach
Der erfolgreiche Abschluss wird mit der Zertifizierung zum Systemischen Coach bestĂ€tigt. Die Ausbildung kann mit oder ohne Zertifizierung der Akademie erfolgen. FĂŒr das Seminar wird Ihnen in jedem Fall eine TeilnahmebestĂ€tigung ausgestellt.
 Zertifizierung optional
- Komplettausbildung: 9 Module
- Teilnahme mindestens 80% der Ausbildungseinheiten fĂŒr die Zertifizierung
- Erstellung eines schriftlichen Protokolls mit einem Real- oder Trainingsklienten
- zusÀtzliche Betreuung von 1,5 Stunden optional
Die Inhalte Ihrer Coaching Ausbildung im Ăberblick
- Grundlagen der Kommunikation
- Kommunikationsmodelle
- Transaktionsanalyse / Ich-ZustÀnde
- Grundlagen des Systemischen Coachings
- Ethik, Haltung von Coaching/QualitÀtssicherung
- Rollen und Beziehungen im Systemischen Coaching
- Strukturmodell/Abwehrmechanismen
- ĂbertragungsphĂ€nomene
- Die Persönlichkeitstypen im Leben und Berufsalltag
- AuftragserklÀrung/Anliegen
- Ziele/Visionen, Problem/Lösungen-Interventionen
- Lösungsorientiertes Coaching (aus lösungsfokussierter Kurzzeittherapie)
- Berufsfelder Coaching
- Coaching-Methoden (zB Zeitstrahl)
- Systemische Aufstellung (div. Methoden)
- Fantasien/Imaginationen
- Fallbeispiele â GruppenĂŒbungen
- Zertifizierung
Bitte beachten Sie:
Wir weisen darauf hin, dass die AufzÀhlungen der Ausbildungsinhalte nicht den Aufbau und den Ablauf der 9 Module darstellen, sondern einen Auszug der Ausbildungsinhalte.
Dozentinnen
Konstanze Walde
Authentisch. Klar. DurchsetzungsfÀhig.
Sachverstand, Empathie und eine ausgeprĂ€gte bodenstĂ€ndige PrĂ€senz zeichnen unsere Dozentin Konstanze Walde aus. Business, Technik und Kontemplation stehen fĂŒr Sie nicht in Widerspruch. Unsere Teilnehmer schĂ€tzen ihren zielgerichteten Unterrichtsstil.
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Dr. Laura Noster
Vielseitig. Dynamisch. WertschÀtzend.
In jeder Herausforderung steckt auch eine Chance. Und so motiviert unsere Dozentin mit viel WertschĂ€tzung die Teilnehmer auch einmal ihre Komfortzone zu verlassen und ĂŒber sich hinauszuwachsen. Neben der Vermittlung von fundiertem Wissen steht fĂŒr Dr. Laura Noster die persönliche Weiterentwicklung unserer Kursteilnehmer im Vordergrund.
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Hannah Brodel
Kraftvoll. Inspirierend. Echt.
Als Coach mit Wurzeln in der Sprachwissenschaft legt unsere Dozentin Hannah Brodel einen Fokus auf die Vielseitigkeit der Kommunikation. Mit viel Herz, KreativitÀt und persönlichem Einsatz motiviert Sie Ihre Kursteilnehmer sich vielfÀltig weiterzuentwickeln.
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Systemischer Coach âZielgruppen & Ziele der Ausbildung
- Einsteiger in Coaching, Beratung und Therapie
- Menschen, die ihre beruflichen Perspektiven erweitern möchten
- FĂŒr FachkrĂ€fte: lösungsfokussierte Begleitung der Klienten in beratenden und therapeutischen Berufen
- Menschen, die nach Möglichkeiten suchen, ihre Kommunikation in ihrem privaten und/oder beruflichen Umfeld zu optimieren
- Schulung Ihres Wahrnehmungsvermögens fĂŒr GesprĂ€chspartner
- Eigene Kommunikationsmuster hinterfragen und zu optimieren
- Richtige (verbale) Intervention in Konfliktsituationen
- Die Persönlichkeitstypen im Leben und Berufsalltag
Unsere Leistungen fĂŒr Ihren Erfolg
- Kompetente und fundierte Vermittlung der Inhalte durch unsere Dozenten
- AusfĂŒhrliches Seminarskript zum Nachlesen und Vertiefen der Inhalte
- Fotoprotokolle und Zusammenfassungen des Gelernten
- Materialien, Tipps und Tricks fĂŒr die spĂ€tere Arbeit
- Pausenverpflegung in Form von GetrÀnken und Snacks (Kekse, Obst)
- Bei Zertifikatsausbildung: Abnahme der PrĂŒfung und persönliche/ Reflexion der Ergebnisse.
Die nÀchsten Termine
Die Grundlagen des systemischen Coaching
Systemisches Coaching ist eine anerkannte Methode der Personalentwicklung, die immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Gerade in Zeiten des rasanten technologischen Wandels und der damit verbundenen VerÀnderungen in den Arbeitswelten ist systemisches Coaching eine wichtige Methode, um den Menschen bei der Anpassung an die neuen Gegebenheiten zu helfen.
Auch im privaten Bereich kann systemisches Coaching eine groĂe Hilfe sein, etwa bei der BewĂ€ltigung von Lebenskrisenumgangs mit schwierigen Situationen.
Doch was genau ist systemisches Coaching eigentlich?
Wie kann es helfen, den Menschen bei der BewĂ€ltigung von Lebenskrisen oder im Umgang mit schwierigen Situationen zu unterstĂŒtzen?
In diesem Artikel werden die Grundlagen des systemischen Coachings erlÀutert und aufgezeigt, in welchen Bereichen das systemische Coaching eingesetzt werden kann.
1. Definition: Systemischer Coach
Systemisches Coaching ist eine anerkannte Methode der Personalentwicklung, die immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Gerade in Zeiten des rasanten technologischen Wandels und der damit verbundenen VerĂ€nderungen in den Arbeitswelten ist systemisches Coaching eine wichtige Methode, um den Menschen bei der Anpassung an die neuen Gegebenheiten zu helfen. Auch im privaten Bereich kann systemisches Coaching eine groĂe Hilfe sein, etwa bei der BewĂ€ltigung von Lebenskrisenumgangs mit schwierigen Situationen.
Doch was genau ist systemisches Coaching eigentlich?
Wie kann es helfen, den Menschen bei der BewĂ€ltigung von Lebenskrisen oder im Umgang mit schwierigen Situationen zu unterstĂŒtzen?
In diesem Artikel werden die Grundlagen des systemischen Coachings erlÀutert und aufgezeigt, in welchen Bereichen das systemische Coaching eingesetzt werden kann.
Ein systemischer Coach ist eine Person, die mit einer Gruppe oder einem Einzelnen zusammenarbeitet, um Lösungen fĂŒr komplexe Probleme zu finden. Systemische Coaches unterstĂŒtzen ihre Klienten dabei, neue Perspektiven und Verhaltensmuster zu entwickeln, die ihnen helfen, auf persönliche und professionelle Herausforderungen besser vorbereitet zu sein.
Systemische Coaches verfolgen mehrere AnsĂ€tze, um bei der Entwicklung von FĂ€higkeiten und Kompetenzen sowie der Erkenntnis von ZusammenhĂ€ngen in komplexen Situationen zu helfen. Diese AnsĂ€tze umfassen:Â
- UnterstĂŒtzung von Klienten bei der Entwicklung persönlicher Ziele
- Förderung des Wissenserwerbs ĂŒber neue Konzepte und Ideen
- Ermutigung zur Selbstreflexion
- Schaffung eines sicheren Raums fĂŒr den Austausch
- UnterstĂŒtzung beim Aufbau von InteraktionsfĂ€higkeiten
- Entdeckung kreativer LösungsansÀtze
Der systemische Coach beobachtet und reflektiert das Verhalten der Klienten und hilft ihnen so, tiefgreifende Erkenntnisse ĂŒber sich selbst und andere zu gewinnen. Die meisten systemischen Coaches sind auch Experten fĂŒr Teamdynamik und helfen Teams dabei, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Systemisches Coaching kann als eine Form des Beratens betrachtet werden, da es den Prozess unterstĂŒtzt, in dem Menschen neue Wege finden können, um mit Schwierigkeiten umzugehen. Es hilft auch dabei, den Fokus auf langlebige VerĂ€nderungsprozesse statt nur auf die Symptome oder Anzeichen eines Problems zu legen.
Dies ermöglicht es Menschen, sich in jeder Situation besser anzupassen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Insgesamt ist systemisches Coaching eine effektive Methode fĂŒr Individuen und Teams, um sich an neue Umgebungsbedingungen anzupassen und effektiv miteinander zu arbeiten.
Es stellt einen wichtigen Meilenstein in Bezug auf die Entwicklung von persönlichem Wachstum dar â sowohl fĂŒr Einzelperson als auch fĂŒr Teams â indem es den Menschen hilft, neue Einsichten in ihr Handeln und Denken zu gewinnen.
2. Die Rolle des systemischen Coachs
… ist es, seinen GegenĂŒber zu unterstĂŒtzen, eigene Lösungen fĂŒr bestehende Probleme zu finden.
Der systemische Coach fungiert dabei als Berater und Begleiter seines GegenĂŒbers und hilft ihm, Perspektiven zu wechseln und neue Lösungswege zu finden. Die Aufgabe des systemischen Coachs ist es also nicht, die Probleme seines GegenĂŒbers zu lösen, sondern ihm bei der Suche nach eigenen Lösungen zu helfen.
Dies erfordert vor allem eine hohe soziale Kompetenz des Coachs, da er stets auf die BedĂŒrfnisse und WĂŒnsche seines GegenĂŒbers eingehen muss.
Systemisches Coaching ist eine anerkannte Methode der Personalentwicklung, die immer mehr an Bedeutung gewinnt. Gerade in Zeiten des rasanten technologischen Wandels und der damit verbundenen VerÀnderungen in den Arbeitswelten ist systemisches Coaching eine wichtige Methode, um den Menschen bei der Anpassung an die neuen Gegebenheiten zu helfen.
Auch im privaten Bereich kann systemisches Coaching eine groĂe Hilfe sein, etwa bei der BewĂ€ltigung von Lebenskrisen oder beim Umgang mit schwierigen Situationen.
3. Der Prozess des systemischen Coachings
Der systemische Ansatz geht davon aus, dass jedes System – ob Familie, Organisation oder Gesellschaft – von einer bestimmten Ordnung getragen wird und zwischen seinen Teilen Wechselbeziehungen bestehen.
Diese Wechselbeziehungen sind fĂŒr die FunktionsfĂ€higkeit des Systems notwendig und beeinflussen sich gegenseitig. Die Aufgabe des systemischen Coachings ist es, das System so zu verĂ€ndern, dass es seine Ziele besser erreicht.
Dazu wird der Coach als “Berater” oder “Begleiter” eingesetzt, der dem Klienten hilft, neue Perspektiven einzunehmen und Lösungen fĂŒr seine Probleme zu finden.
Der Coach ist im systemischen Coaching kein Experte, sondern ein Begleiter, der dem Klienten hilft, seine eigenen Lösungen zu finden. Der Coach unterstĂŒtzt den Klienten dabei, neue Perspektiven einzunehmen und Blockaden zu ĂŒberwinden.
Das systemische Coaching kann in vielen Bereichen eingesetzt werden, beispielsweise in der Familie, in der Schule, in der Politik oder in der Wirtschaft. In unserer Ausbildung werden Sie in alle Disziplinen & Anwendungsfelder des systemischen Coachings eingefĂŒhrt.
