Systemische Business-Coach-
Ausbildung für Personaler:innen
Die Ausbildung
zum Systemischen Business-Coach
für Personaler: innen - Online
HR Coaching · Konfliktmanagement · Führungskompetenz · Systemische Coaching-Ausbildung
Als Personalverantwortliche:r begleiten Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams durch Veränderungsprozesse, Konflikte und Entwicklungsphasen. Unsere systemische Business-Coach-Ausbildung für HR qualifiziert Sie dafür, diese Aufgaben professionell, wirksam und nachhaltig zu gestalten.
Die Coaching-Akademie Bamberg bietet eine modulare, berufsbegleitende Coaching-Ausbildung, die speziell auf die Anforderungen moderner Personalarbeit zugeschnitten ist. Sie erwerben fundierte systemische Coaching-Kompetenzen und wenden diese direkt im HR-Alltag an.
Systemische Coaching-Ausbildung mit HR-Fokus
In sieben praxisnahen Modulen verbinden wir fundierte Theorie mit intensiver Anwendung. Der Fokus liegt auf umsetzbarer Coaching-Kompetenz für den Personalbereich – nicht auf abstrakten Konzepten.
Das lernen Sie in der HR-Coach-Ausbildung:
- Systemische Coaching-Methoden für Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams
- Professionelle Gesprächsführung im HR-Kontext
- Konfliktmanagement, Mediation und strukturierte Konfliktbearbeitung
- Systemisches Denken für nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung
- Ethische Standards und professionelle Rollenklärung im Coaching
Ihre Vorteile der Business-Coach-Ausbildung
- Praxisnahe Coaching-Ausbildung mit direktem Transfer in den Arbeitsalltag
- Berufsbegleitendes, flexibles Format – ideal für HR-Professionals
- Supervision und begleitende Reflexion für nachhaltige Kompetenzentwicklung
- Befähigung zur eigenständigen Durchführung von Coachings und internen Workshops
- Messbarer Mehrwert für Unternehmen:
- bessere Führung
- konstruktivere Zusammenarbeit
- höhere Mitarbeiterbindung
Für wen ist die systemische HR-Coach-Ausbildung geeignet?
Diese Ausbildung richtet sich an:
- HR-Manager:innen und Personalreferent:innen
- HR Business Partner:innen
- Personalentwickler:innen
- Fach- und Führungskräfte mit HR-Verantwortung
Ideal für alle, die Coaching-Kompetenz professionell in ihre HR-Rolle integrieren möchten.
Warum Coaching-Akademie Bamberg?
Profitieren Sie von:
- erfahrenen Dozent:innen mit systemischem und unternehmerischem Hintergrund
- praxisnaher Fallarbeit aus realen HR-Kontexten
- klarer Struktur, persönlicher Begleitung und hoher Ausbildungsqualität
Gestalten Sie Personalentwicklung wirksam und zukunftsorientiert – mit der systemischen Business-Coach-Ausbildung für HR der Coaching-Akademie Bamberg.
Grundlagen & Rolle als (Business-)Coach im HR
- Was ist Coaching, Abgrenzung zu Beratung, Training, Therapie
- Rolle von HR als interner Coach: Allparteilichkeit, Ethik im Coaching (Vertraulichkeit, Grenzen, Machtasymmetrien im Unternehmen)
- Auftragsklärung als Technik im Daily Business: klare Ziel- und Erwartungsklärung
- Dokumentationspflichten und Umgang mit sensiblen Informationen
Systemisches Coaching & systemisches Denken
- Grundprinzipien systemischen Arbeitens: Kontext, Zirkularität, Ressourcenorientierung
- Systemisches Denken: Einbettung von Mensch und Team im organisationalen System
- Tools wie Genogramm, Organigramm, Strukturaufstellungen, Reframing
Gesprächsführung, Rapport & Fragetechniken
- Aktives Zuhören, Paraphrasieren, Zusammenfassen, Verbalisierung von Gefühlen
- Rapport-Aufbau: nonverbale Signale, Pacing & Leading, vertrauensvolle Atmosphäre schaffen
- Systemische Fragetechniken: lösungsorientierte, zirkuläre, Skalierungs- und hypothetische Fragen
- Grundlagen der Kommunikationspsychologie (z.B. Kommunikationsquadrat, Transaktionsanalyse) als theoretischer Hintergrund für Gesprächsführung
Ich-Botschaften, Feedback & schwierige Gespräche
- Ich-Botschaften: Aufbau, Wirkung, Anwendungsfehler
- Konstruktives Feedback (Vorbereitung, Feedforward, Beobachtung vs. Bewertung)
- Umgang mit Emotionen im Coaching und im HR-Gespräch (Widerstand, Wut, Tränen)
Konfliktgespräche & Mediation im Unternehmen
- Konfliktdynamiken: Sach-, Beziehungs-, Rollen-, Werte-Konflikte
- Struktur von Konfliktgesprächen: Vorbereitung, Struktur, Nachbereitung
- Grundlagen der Mediation mit moderativer Haltung, allparteilicher Gesprächsführung
- Einsatz von Ich-Botschaften und aktivem Zuhören zur Deeskalation
Anwendung im Business – Führung, Change & Organisation
- Coaching von Führungskräften bei Performance, Rollen- und Teamkonflikten
- Systemische Change-Perspektive: Umgang mit Widerstand und Betroffenheit, Stakeholder-Landkarte
- Coaching im organisationalen Kontext mit klarer Auftrags- und Zielklärung
- Resilienz und Selbstfürsorge für HR-Coaches zur Prävention von Burnout
Integration, Supervision, Zertifizierung
- Durchführung von Live-Coachings mit Supervision und Feedback
- Reflexion der eigenen Coach-Identität und persönlicher Entwicklung
- Transferplanung: Dokumentation, Evaluation und Erfolgskriterien von Coachings im Business-Kontext
- Vorbereitung zur eigenständigen Durchführung von systemischen Business-Coachings und internen Workshops
Die Inhalte der Ausbildung
Systemischer Business-Coach für Personaler: innen im Überblick
Modul 1:
Grundlagen und Rolle als Business-Coach im HR
Modul 2:
Systemisches Coaching und systemisches Denken
Modul 3:
Gesprächsführung, Rapport und Frage-Techniken
Modul 4:
Ich-Botschaften, Feedback und schwierige Gespräche
Modul 5:
Konfliktgespräche und Mediation im Unternehmen
Modul 6:
Anwendung im Business-Führung, Change und Organisation
Modul 7:
Integration, Supervision, Zertifizierung
Melinda Kekessy
Zielgruppen & Ziele
- Personaler und Führungskräfte
-
Ziele:
Sie schließen mit einem praxisorientierten Kompetenzprofil ab. - Sie können systemisches Business-Coaching im HR-Kontext eigenständig durchführen
-
Sie können interne Workshops leiten und reflektieren Ihren professionellen Rahmen sowie ethische Standards
- Sie sind befähigt, Coaching-Methoden wirkungsvoll in der Personalentwicklung und im Unternehmensalltag einzusetzen.
Unsere Leistungen für Ihren Erfolg
- Impulse für Konzeption eigener Kurseinheiten
- Begleitung bei Selbstreflexion und Übungspraxis
- Handouts (Arbeitsblätter, Übungsvorlagen)
- Seminarskript zum vertieften Nachlesen
- Fotoprotokoll
Die nächsten Termine
Online-Kurse
Ausbildung zum Systemischen Business-Coach HR für Personaler :innen
Frühjahr/Sommer 2025
Vorort-Kurse
Starten Sie gut informiert in die Ausbildung
Systemischer Business-Coach HR für Personaler: innen
Sie haben Fragen zur Ausbildung Systemischer Business-Coach oder zur Organisation? Wir beantworten sie Ihnen gern. Schnell und unkompliziert. Sie erreichen uns werktags in der Zeit von 08:30 bis 17:00 Uhr unter 0951 – 2 999 386
Ihre Coaching Akademie Bamberg